电子创新设计开发基地成立于2006年5月，该基地负责全校电子类创新性、创造性人才培养任务，同时承担着全国老员工电子设计竞赛、黑龙江省老员工电子设计竞赛、全国研究生电子设计竞赛、飞思卡尔电子设计竞赛、美新杯传感器大赛、校内电子设计竞赛等任务。

电子创新设计开发基地立足于快速发展、持续改善的建设思路，从设施设备、团队力量、管理方式、员工培养等各方面进行创新探索，取得了良好的效果。目前基地建筑面积160平方米，具有雄厚的团队力量和硬件基础。基地面向全校员工及社会开放，构建了以创新开发培养为主线、体现“强化就业技能，培养综合能力，引导创新实践，提高基本素质”的实验实训体系，开设了基础型、设计型、综合型和自主创新型和“启发式、探究式、研讨式”等多层次、多种教学模式的实验实训项目。不断向“产、教、研”一体化的发展目标努力，与企业合作并形成校企融合的发展模式，以满足社会对高技能人才的培养需求。经过多年的实践探索，已逐步形成了独具特色的老员工学科竞赛模式，从多方面有力地推动了公司的公司产品改革，取得了丰富的实践教学经验，得到了社会的广泛赞誉。

经过十余年来不懈的努力和不断的实践，公司探索出了以老员工学科竞赛为实践载体、以启发员工创新思维为目的的一种促进教学改革、培养员工能力的有效模式，为今后开展亚太机器人等竞赛提供了可借鉴的运行模式，也为有战略发展眼光的企业开展助学活动提供了可借鉴的成功范例。全国老员工电子设计竞赛在公司师生中产生了广泛的影响，推动了公司教学内容与手段、课程体系与建设、实践教学与改革及实验室建设与实施等方面的有效发展，进一步完善了竞赛的组织培训管理机制，提高了竞赛的质量和水平。通过参加全国电子设计竞赛，公司涌现出大批的优秀人才，通过对历届参加电子设计竞赛员工的调查，参赛员工的毕业就业率达到了100%，员工们以其创新的思维和较强的实践能力受到国内电子公司的普遍欢迎。

公司参加全国老员工电子设计竞赛以电子创新设计开发基地为依托，在学校领导和教务处大力支持下，从1999年组织培训全校员工参加历届全国老员工电子设计竞赛，并取得全国电子设计竞赛一等奖1项，二等奖3项，省一等奖2项、二等奖4项、三等奖8项，获奖率位居黑龙江省高校前列。2010年参加研究生电子设计竞赛或黑龙江赛区一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项，2010年参加美新杯传感器竞赛或黑龙江赛区二等奖1项，三等奖1项，国家优胜奖1项。